Нові правила в Іспанії: можна звільнитися з компенсацією за затримку зарплати!

З 3 квітня 2025 року в Іспанії діє нова норма, яка захищає працівників у разі затримки чи несплати зарплати.

Що змінилося?

🔹 Якщо роботодавець затримує зарплату понад 15 днів протягом кількох місяців (навіть не підряд) —

🔹 Працівник може розірвати контракт через суд і отримати компенсацію, як при необґрунтованому звільненні (despido improcedente)

🔹 А також — право на допомогу з безробіття

Важливо:

Щоб скористатися правом, треба:

1. Подати позов до суду

2. Продовжувати працювати до рішення суду

Ще деталі:

🟥 Затримка понад 15 днів — серйозне порушення

🟥 Несплата за 3 місяці протягом року — підстава для компенсації

(навіть якщо місяці не йдуть підряд)

Це реальний шанс для тих, хто стикається з систематичними затримками зарплати. Іспанія зробила крок назустріч захисту прав найманих працівників.

‍