Коли це станеться?
Цього вівторка, 4 лютого, Рада міністрів Іспанії затвердила законопроєкт про зменшення максимальної тривалості робочого тижня з 40 до 37,5 годин. Ця реформа має набути чинності до кінця 2025 року.
Що це означає?
✅ Менше робочих годин без зниження зарплати.
✅ Нові правила поширюватимуться на всі сектори, де колективні договори ще не встановили 37,5-годинний тиждень.
✅ Спеціальні положення для працівників з частковою зайнятістю або скороченим графіком — передбачене підвищення зарплати.
Коли чекати змін?
Проєкт розглянуть у парламенті найближчим часом. Його можуть доопрацювати, але уряд прагне, щоб закон набув чинності до 31 грудня 2025 року.
Ще одна важлива зміна:
Компанії зобов’яжуть вести цифровий облік робочого часу, який буде доступним для перевірки інспекторами. Також запровадять право працівника на повну “відключеність” після завершення робочого дня.
Як тобі такі нововведення? Поділися думкою!
